●時間を有効に使うことができる
会社勤めであれば、毎日決まった時間に出勤し、終業時間まで会社に拘束されます。仕事が一段落ついたからといって、勝手に帰ることもできませんし、勤務時間中に勝手に抜け出して用事を済ませるなんてこともできません。 在宅ワークであれば、自分の都合の良い時間に仕事をすることができます。持病のために通院が必要な人、育児中の人、高齢者の介護によりフルタイムで働くことができない人にとって、空いた時間に仕事をして収入が得られるのは魅力的だと思います。
●まとまった休暇が取れる
労働基準法により、労働者には有給休暇が年に何日間か与えられることが法律で定められています。ですが、この有給休暇を使い切っている人は、ほとんどいないのではないでしょうか。休みを取ることは、やる気がないとみられて査定に響くんじゃないかという不安や、自分の業務を他の人に変わってもらうため迷惑がかかると思い、取りたくても取れない人が多いような気がします。 在宅ワークの場合は、必ずしも毎日同じ時間仕事をする必要はなく、納期にさえ間に合えば、自分のペースで仕事を進めることができるので、好きなだけ休みを取ることが可能です。年末年始、ゴールデンウェークなど、一般的な連休以外に連休を取ることができれば、旅行にも行きやすくなります。
●人間関係で悩まなくて済む
上司、先輩、同僚、部下との関係がうまくいかなくて会社を退職する人は結構います。働きやすい職場というのは、労働条件よりも人間関係の良し悪しによるところが大きいと思われます。人との付き合いには、自分の努力だけではどうにもならない相性があるものです。仕事以外の部分でストレスを溜め込んで病気になるのはもったいないですよね。 人との付き合いが苦手で独りが好きな人、会社の人間関係に疲れてしまい、しばらくの間組織から離れたいと思っている人には、自宅でできる在宅ワークが最適だと思います。
●自由な環境で仕事ができる
一部の業種を除いて、会社ではスーツ着用、制服着用であったり、私服ＯＫでもジーンズは禁止など、服装に関しての制限があるところは多いです。少し窮屈に感じながら仕事をしている人もいることでしょう。 自宅での仕事であれば、何を着ていようが自由です。また、音楽を流しながら、タバコを吸いながら、おやつを食べながらなど、人目を気にせず、リラックスした環境で仕事をすることができます。
受注管理システムを活用すれば個人でもネットショップができる時代ですね。
